나의 변화 대응도

진단.

각 25점.

저항자 20

후기 순응자 18

초기 순능자 19

선도자 23

혁신가 25

난 혁신가

사람 유형에 따른 개발, 승진자 교육

2008-04-25,

강사 박승주, PSI consulting

Behavior Profiles: Self Assessment 나의 행동 유형 진단

Openness

관계지향적 15점

성취지향적 12점

Directness

-       환경에 영향을 미치느냐/받느냐

내향적 14점

외향적 13점

나처럼 점수가 애매한 사람: 변신을 잘해

Relater: 정이 많은 사람. 의사결정이 느림. 자기관리가 약함. 내성적, 우유부단.

è  자신의 견해를 명확하고 분명하게.

Socializer: 활기차고, 직관적. 즉흥적. 과장, 일반화가 심해.

Thinker  분석적. 완벽주의. 융통성이 없다.

è  다른 사람

Director: 적극적. 결정이 신속함. 목표, 결과 지향주의자. 경쟁적, 지시적.

“알아서 책임지고 해봐.”

Love Actually를 보고, 사람 유형 맞추기

50점 짜리

영국 수상 - Socializer

미국 대통령 - Director

아버지 – Relater

아들 – Thinker 13세 이하.

손님 – Director à Relater: 참다가 이탈.

점원 – Thinker

신나는 요한 스트라우스 오케스트라

짱: Andre Rieu

멋지다.

Celin Dion’s Power of Love 도 들었다.

내 삶의 가치, 승진자 교육

2008-04-25,

강사 박승주, PSI consulting

내 목표: 행복 à 세계 평화와 인류 공영

(남, 미래) 정직

1.     세상을 바로잡기

A.     용기

B.      여유, 인기

2.     원칙을 지키기

A.     원칙 연구

B.      추진력

(남, 현재) 친구

1.     만인

A.     여유, 이해

B.      다양한 경험

C.      봉사활동

2.     내 편 지원

A.     관심

B.      시간, 돈

C.      관리

(나, 현재) 정

1.     감성

A.     예술

B.      운동, spirit

2.     사랑

A.     선물 주고 받기, 스킨십

B.      밥 잘 먹기, 심심해 하지 않기, 외로워 하지 않기, 감정의 기복 감당하기

(나, 미래) 자긍심

1.     표현력

A.     공부, 연습, 습관

B.      바른 생활

2.     정체성

A.     커리큘럼

B.      발성

부서: Core실 OS팀                    직급: 전임연구원            성명: 이일구